いつも楽しく読ませていただいています。
私は40歳の派遣社員です。
ライフワークの実現を目指し、三年前に正社員で働いていた会社員を辞め、今の仕事に転職しました。
ライフワークに近い仕事ができているのでやりがいがあり、上司や同僚も良い人ばかりなので基本的には楽しく働けています。

働きを評価していただいたことや、そろそろ派遣の期限が来ることから、派遣先の企業から「直接雇用にならないか」とお声がけいただきました。
とてもありがたいお話なのですが、直接雇用になるかどうか迷っています。
理由は直接雇用になっても年収がほとんど増えない(正社員時代の半分以下)、直接雇用になっても仕事内容は派遣社員と変わらず、なんとなく閉塞感を感じる(正社員時代はずっと日本全国を飛び回る仕事をしていたり、同じ会社の中で3年に1回は畑違いの仕事に異動していたので、同じ場所で同じ業務をし続ける今の仕事に違和感があるのかもしれません)、業務の中で苦手なものが2つあり、それも続けなければならないのが苦痛(私の中ではすごく苦手なのですが、上司から見ると良くできているそうなので、他の人に任せるのはかなり難しいと思います)なことです。
じゃあ転職したらいいのでは？と自分でも思うのですが、ライフワークにもっとエネルギーを注ぎたい、転職活動したところで、年齢や職歴的にかなり時間と労力を取られるのが目に見えているため、動く気になれません。

それに、せっかく仕事を頑張って評価してもらえるようになったのに、それをドブに捨てることになるのでは？という気持ちもあります。
もともと私は兄弟と比べられ、親からダメ出しされ続けてきた影響で無価値感が強いです。「私が評価されるような行動は誰でもできる」という感覚があります。前の職場でもいい評価をされて、限られた人しか入れない部署に異動したのに「こんなつまんない仕事をしてても仕方ない」と思って辞めてしまいました。今の仕事に対しても、せっかく手に入ったものが無価値に見えてしまっていて、捨てたくなっているのでは？という気持ちもあります。
今週中には直接雇用の話を受けるか、断るか、返事をしなければなりません。なお、ライフワークの仕事一本で生活するのは経済的に現実的ではありません。何か考えるヒントをいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。