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ココロノマルシェ Latest Articles

【復職するべきか、退職するべきか…】新卒入社した会社を5か月目で休職しました。

こんにちは。そらです。
数年前にココロノマルシェを利用し、相談相手がいなかった私にとってとても助けになりましたので、今回また利用することに決めました。よろしくお願いいたします。

今回相談したいことは、仕事への向き合い方・ワークライフバランス・自分の人生についてです。

【就職~休職に至るまで】
今年から新卒でベンチャー企業に就職しました。入社前に半年弱オンラインでインターンとして働き、ミスマッチを感じず、入社をしたいと心から思ったため、入社を決断をしました。

ベンチャー企業のため、まだまだ成長途中の会社です。決して会社としての制度が整っているわけではありませんが、毎日新しい業務に挑戦し、試行錯誤をしながら、チーム一丸となって仕事をすることに初めは充実感を感じていました。

ただ、数か月が経つと、日に日に仕事に追われ、休日でさえも仕事のことが頭から離れず、何かミスをしていないか心配になったり、上司たちが休日でもチャットでやり取りをしていることで仕事用の携帯やパソコンを常に気にしてしまい、自分の時間を取ることが全くできない状態になってしまいました。業務量の多さからサービス残業も続き、3か月に一度、1~2週間ほど1日9~12時間勤務が続く期間があるため、精神的・身体的にもかなり辛いです。
また、残業代が出ず、代わりに残業時間分の振替休日を取得する制度なのですが、その制度も曖昧で、一体自分がいつ休みを取ることができるのかよくわからない状況、振替休日を申請しなければいけない行為自体ががとても辛いです。毎回申請するたびに、この業務は本当に残業をしてまですることだったのか?など直属の上司から聞かれることがあり、残業をしてまで終わらせるべきだったか相談していない自分も悪いですが、上司が働いている中、自分が早く退勤することになぜか罪悪感を感じてしまうことから、いつもなんとなく残業をしてしまう日々が続いていました。

また、直属の上司との反りが合わないと感じるようにもなりました。毎回タスクの指示が不明確で、初めて取り掛かるタスクも特に詳しい説明もなく丸投げしてきます。自分で考えるように促しているのかもしれませんが、そのせいで報告後のタスクの修正時間に時間がかかってしまう効率の悪さ、毎回私のタスクの取り組みに対して指摘されることで自分の無能さを感じて落ち込み、しばらくはその感情を引きずってしまいます。
上司の顔を見ることも、気軽にアドバイスをもらうことも恐れてしまうくらい、上司の前では萎縮してしまいます。社員数も少なく、部署移動などもできない為、上司を変えることができないのが現状です。

そして、社員として働き始めてから業務内容が自分の性格や希望と合わないと感じています。ベンチャー企業のため各部署に分かれておらず、1人当たりの業務量がとても多いことが当たり前の職場環境です。私の主な役割としては、営業・プログラム企画・運営・事務作業・マーケティングなど多岐にわたり、様々な業務にチャレンジできる環境は有難く感じていましたが、日々の業務量に圧倒されてしまい、仕事のやり方を学んで成長したいという気持ちから、タスクを終わらせること、その日を乗り切ることばかり考えてしまいます。
16 Personalitiesの診断をしてみたところ、私のタイプはISFJ-T (Defender)であり、明らかに今の1人で働く環境が確保できない職場環境や、対人関係がメインとなる業務内容が自分に合っていないことがわかっているため、転職も検討しています。

このような経緯で、会社に腹を割って相談できる人もいなかったことから、1人で抱え込んでしまい、ついにその我慢が限界となり、休職することになりました。

【今後についての葛藤】
入社して間もないまま退職し、新たな場所へ移ることに対してとても劣等感・恥を感じてしまいます。このままもう少し頑張れば、仕事にも慣れてきて、苦手なことも克服できて、もっと自分が成長できるのではないか。ただ、このまま我慢し続けて、自分をすり減らしてまで頑張るべきことなのか。今やめてしまうと、辞め癖がついてしまうのではないか。他の社員の方と良い関係なので、その関係を絶つのが惜しい。一度辞めたいと言ってしまった以上、会社にいづらくなるのではないか。少なくとも、少しは仕事にやりがいを感じてきていたため、この仕事に携われなくなるのが惜しい。
…と、毎日のように葛藤しています。

自分の人生を仕事に捧げたいか、と言われたらそうではありません。私は、家庭も大事にして、ワークライフバランスをしっかりと確保できる生活をしていきたいです。ただ、この会社では、成長途中のベンチャー企業のため、しばらくはそのような働き方をすることができないことは、上司の働き方を見ていて目に見えています。
ただ、社会人として、もっと成長をしたいと思う自分もいます。休職期間中の今、何もしていない自分に罪悪感を感じ、仕事に戻りたいと強く感じていますが、今復職をしても、また同じように燃え尽きてしまい、働けなくなるのではないかと懸念しています。

長くなってしまいましたが、このような状況で、復職をするか、退職をして新しい場所へ行くか、自分が何をしたいのかわからなくなってしまい、決断することができません。

心療内科の受診も検討していますが、一度、皆様のお力をお借りできれば幸いです。
よろしくお願いいたします。

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回答

  1. そらさん、初めまして!

    頑張りすぎ自立系女子をふんわり女子に変える

    お手伝いサポーター 松岡 なおです。

     

    この度はご相談いただきありがとうございます。

    マルシェを頼っていただいて、私も嬉しいです。

     

    5ヶ月本当によく頑張りましたよね。

    相談もできず一人で抱え込まれて本当に

    しんどかったのではないでしょうか。

     

    まずは復職か退職を考える前に

    全力で休んでいただきたいです。

    今の状態で考えても頭でばっかりぐるぐるして

    何も得策が思い浮かぶ状態ではないと思うんです。

     

    5ヶ月それだけ精神的にもギリギリで

    働かれていたら、今ほっとして

    どっと疲れているのではないでしょうか。

     

    休んだ上で退職か継続かですが

    私なりにまとめてみました。

    本当にまずはゆっくり休むことを再優先にしてくださいね。

     

    https://ameblo.jp/nao-meow-meow/entry-12970484760.html