はじめて相談させていただきます。

3月中旬に職場を異動しました。以前からあったところですが、部を立ち上げるということで選ばれました。周囲からは抜擢という形でした。しかし、他メンバーはもともとそこにいた人たち。そして、ヒマと悪口と噂話をこよなく愛する人たちでした。

はじめは、悪口、噂話は聞き流していたり中立的な立場で発言したり、と気を使っていましたが、だんだんと嫌気がさし少し距離をおくようにしました。しかし、そのことで私が無視をしていると捉えられ、相手との関係もギクシャクしてしまいました。途中上司にも相談しましたが、長い間の悪習のためすぐに改善はできないと言われてしまいました。それでも自分で出来ることと思い、色々策を尽くしましたが、ストレスで体調不良となり休職しました。

しかし復帰後、管理からは「物事は0対10はない。わだかまりなく今後も働きたいのであれば、メンバーと和解しなさい」と言われてしまいました。
相手が「○○さん(私)が無視をして仕事に差し障りが出ている」と言ったようです。また、そのようなことを近くのスタッフに吹聴してまわったみたいで、私が悪者になってしまっていました。
また、「復帰したとしても、また今回みたいにことがあったらこっちが困る」とまで言われ自ら相手にアポイントをとって和解をしなさいと言われました。

15年働いてきて初めてのことだったのですが、人間関係のトラブルでお休みしてしまったことは私のメンタルが弱かったことが原因なのでしょうか??

質問する場所が間違っているとは思いますが、なにかアドバイスを頂けると有り難いです。よろしくお願いします。